Penipuan Interview Dan Seleksi Calon Karyawan

Halo... sobat blogger.

Pada kesempatan kali ini, saya ingin mengupas sedikit tentang sebuah perusahaan. Dimana perusahaan ini mengundang saya untuk menghadiri seleksi calon karyawan. Perusahaan tersebut bernama PT. BSR Indonesia, saya tidak tahu kepanjangan dari nama perusahaan tersebut apa, karena ketika saya bertanya pada mbah google-pun, yang keluar hanya beberapa info lowongan kerja dari perusahaan tersebut dan sebuah alamat websitenya saja. Ketika di klik alamat websitenya bsr-indonesia.id yang ada hanya beberapa info yang menurut saya udah expired.

Semua kejadian di atas berawal ketika saya mendapatkan sebuah email dari PT. BSR Indonesia pada hari Rabu, 14 Juni 2017 pukul 04:02 dengan judul SURAT UNDANGAN TAHAPAN SELEKSI PT. BSR INDONESIA.

Gimana sobat blogger, sudah terlihat ada yang mencurigakan dari gambar di atas? Kalau belum saya bantu jelaskan.

Pertama : Sejak kapan HRD mengundang calon karyawannya untuk ikut seleksi atau interview pada pukul 04:02 dini hari?

Kedua : Di dalam email tersebut tidak ada satupun isi yang menjelaskan tentang email tersebut, hanya sebuah lampiran berbentuk pdf?

Oke, gapapa lah kita lanjut. Akhirnya saya download file pdf tersebut yang di dalamnya terdapat 6 halaman.

Buka halaman 1

Isi pada lembar pertama, penjelasan tentang tanggal dan tempat diadakannya seleksi calon karyawan. Dan tempatnya kaga tanggung-tanggung sob, yakni Denpasar, Bali.

Pertanyaan pertama, "Mengapa pada header atau footer surat hanya terdapat logo dan nama perusahaan saja, tidak ada alamat lengkap, no telepon/fax kantor atau alamat websitenya?"

Pertanyaan kedua, "Apa yang dipikirkan sobat blogger, ketika anda tinggal di Jakarta, mau bekerja di Jakarta pula tapi harus seleksi karyawannya di luar pulau Jakarta?

Kita buka halaman 2

Pada lembar ini terdapat tabel yang berisikan 24 nama-nama peserta seleksi (hebatnya lagi nama saya pun bisa tercatut dengan benar pada tabel tersebut) serta dibawahnya terdapat keterangan bagaimana caranya untuk mengkonfirmasi kehadiran lewat SMS dan menghubungi pihak travel untuk melakukan reservasi tiket.

Di sini saya hanya berdoa, semoga nama-nama yang terdapat pada tabel tersebut hanyalah fiktif belaka. Dan kalau pun nama tersebut adalah benar dan mendapatkan undangan via email seperti saya, semoga orang tersebut tidak tertipu untuk melakukan konfirmasi apalagi sampai reservasi tiket. Amiiinnn....

Sejatinya, perusahaan yang benar itu tidak akan meminta bayaran sedikitpun kepada calon karyawannya, apalgi sampai disuruh melakukan reservasi tiket. Logika sederhananya ialah, kita para pencari kerja mencari sebuah pekerjaan untuk mendaparkan biaya/pendapatan, eh ini malah disuruh mengeluarkan biaya.

Lanjut, halaman 3

Disini dijelaskan bahwa segala pengeluaran calon karyawan akan diganti (refund) oleh PT. BSR Indonesia, setelah calon karyawannya sampai ditempat tujuan.

Kalau memang perusahaan telah bekerja sama dengan pihak travel, "Mengapa tidak dari awal saja seluruh biaya di tanggung oleh perusahaan, ketika calon karyawannya melakukan konfirmasi hadir via SMS kepada HRD?"

Lalu, dijelaskan pula bahwa pelaksanaannya di Denpasar dengan tujuan menentukkan individu-individu yang tepat dan berkualitas..... bla.... bla.... bla....

Sebuah tempat tidak bisa dijadikan tolak ukur untuk menentukkan individu tersebut berkualitas atau tidak. Akan tetapi yang menentukkan hal itu semua, ialah keahlian pada masing-masing calon pesertanya itu sendiri. Pihak perusahaan kan hanya tinggal memilih terbaik di antara itu semua.

Lanjut, halaman 4

Di sini terdapat sesuatu yang membuat saya tergiur sob, bagaimana tidak di situ dijelaskan bahwa "Dasar gaji awal untuk karyawan baru PT. BSR Indonesia sebesar 12 juta/bulan. Dan bagi karyawan dengan kompetensi tertinggi mendapatkan bayaran sebesar 25 juta/bulan."

Sungguh baik banget ini perusahaan, tapi itulah trik jualan ala penipu. Menarik konsumen untuk mencapai target perusahaan dengan buian belaka. Realitanya, penghasilan untuk karyawan baru atau fresh grade saja biasanya tidak jauh-jauh dari batas UMR, ada yang naik sedikit ada pula yang dibawahnya.

Terakhir, halaman 5 dan 6

Di halaman ini hany aberisi seputar tanya jawab tentang proses penerimaan karyawan baru dan e-tiket.

Demikianlah, pembahasan mengenai undangan seleksi calon karyawan PT. BSR Indonesia. Saya tidak tahu apakah perusahaan tersebut benar ada atau tidak. Tapi yang pasti bagi sobat blogger, cermat dan telitilah ketika mendapatkan suatu panggilan interview atau lowongan kerja.

Sudah berapa banyak perusahaan yang menjaring mangsanya dengan model seperti ini, dan biasanya isi dari emailnya itu semuanya hampir sama. Yaitu perusahaan meminta anda untuk membayar tiker perjalanan dengan dalih akan dikembalikan serta gaji yang diterima pun sangat fantastis, Dari itu semua yang membuat berbeda hanyalah nama-nama perusahaannya saja yang berubah-ubah.

So... stay alert.